为深化青年人才对城乡建设集团内部制度的理解与运用，助力其快速融入企业发展节奏、明晰行为规范，同时为集团人才选拔与培养筑牢关键环节，9月12日和9月16日，城乡建设集团成功举办两场以制度为主要内容的“应知应会”考试，以考验学、以学促行。 

本次考试旨在全面评估考生的知识掌握与能力水平。题型设置兼顾基础性与应用性，涵盖选择题、判断题、填空题及简答题四大类别，全面考察青年人才对制度知识的掌握深度与灵活运用能力；内容维度则贯穿集团机关各部室工作流程、管理规范、业务特色及企业文化精髓，从“业务实操”到“文化认同”形成完整考察体系，旨在通过理论测试的形式，帮助青年人才系统梳理集团运营逻辑，提升对企业整体发展的认知度与归属感。 

此次考试为青年人才搭建了深化制度学习的重要平台，通过考试，青年人才对集团组织架构的层级关系、核心业务的流转机制、企业文化的精神内核有了更清晰的认知与更深刻的理解，进一步坚定了在集团深耕发展的信心。同时，考试不仅有效激发了青年人才主动学习、钻研制度的积极性，更成为集团识别潜力人才、优化人才筛选机制的重要抓手，为夯实内部管理基础、厚植企业文化土壤提供了有力支撑。

下一步，城乡建设集团组织人事部将以此次考试为契机，持续优化员工培训体系与人才选拔机制，不断发掘并培育适应发展需求的优秀人才，为城乡建设集团实现可持续高质量发展注入源源不断的内生动力。

青年人才共75人参加考试。