为适应城乡建设集团工程建设各版块业务高质量发展步伐，夯实与战略布局相契合的工程技术人才根基，9月25日，城乡建设集团组织了项目经理苗选拔笔试，共计38名青年员工参加本次选拔。 

本次笔试聚焦参选人员的理论知识储备与企业文化认同感，通过“专业+行测”的题型设计，以单选题、多选题及主观论述题的形式，全面覆盖专业知识、项目管理能力与企业文化认知三大维度，确保综合素养考查的全面与精准。

后续，城乡建设集团将进一步拓宽选拔渠道，优化人才培养体系，通过系统化方案持续提升项目经理后备人才的专业能力与管理水平，打造一支“愿担当、善作为、能成事”的高素质团队，为城乡建设集团项目管理水平的整体提升注入动力。