为锚定集团公司“十五五”发展规划，精准服务2026年企业经营目标，进一步明晰法务合规部部门岗位职责、优化工作流程、提升合规管理质效，4月1日，法务合规部组织召开部门工作会议。分管领导苏敏江出席会议并讲话。

会议全面梳理各岗位人员配置、职责分工及合同管理、采购审核、结算把控、成本管控等核心板块工作开展情况，深入剖析工作推进中的流程细节、实操难点与堵点问题。同时广泛倾听员工在工作推进、业务协作、资源保障等方面的困难与诉求，现场针对具体问题研讨解决思路与落实举措，为后续工作高效开展扫清障碍、凝聚合力。

会议强调，立足集团公司“十五五”转型升级、创新驱动、管理提升、价值重塑的关键阶段，法务合规工作作为企业稳健运营的重要防线，是保障集团公司战略落地、服务经营发展的关键支撑，全体员工必须提高政治站位、强化责任担当，深刻认识法务合规工作在集团公司发展大局中的重要意义，切实把合规理念贯穿工作全过程、各环节。

会议要求，全体员工要立足本职岗位，严守合规底线，以更高标准、更严要求推进各项工作落地落实。合同、合规管理岗位要严把审核关口，全面防范法律风险，切实保障集团公司合法权益；采购、结算、成本、材料相关岗位要强化流程把控，规范操作标准，做到精准高效、合规透明，持续降低企业运营风险。同时，要树立标杆意识和学习意识，主动对标外部优秀单位，积极学习借鉴先进工作经验、管理模式和实操方法，结合部门工作实际消化吸收、转化运用，不断补齐工作短板、提升专业能力与工作质效，以严谨务实的工作作风筑牢公司合规经营防线，为集团公司“十五五”战略转型升级保驾护航。

此次会议的召开，进一步明晰了法务合规部的工作重点、岗位职责与改进方向，有效凝聚了团队奋进合力。下一步，法务合规部全体员工将严格落实会议要求，立足本职、真抓实干、锐意进取，持续提升法务合规管理专业化、精细化水平，以高质量的法务合规工作服务集团公司“十五五”发展规划和2026年经营目标，为集团公司坚持内涵式高质量发展、加快打造国内一流的现代城乡建设领军企业贡献坚实力量。

法务合规部全体员工参会。