为扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，进一步加强对新任管理人员的教育、管理和监督，推动集团公司全面从严治党向纵深发展，7月30日，城乡建设集团召开2024年以来新任职管理人员集体廉政谈话会。会议听取了2024年以来新任职管理人员任职情况，并就廉洁从业工作提出了有关要求，最后根据党章、纪律处分条例及习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述等内容对新任职管理人员开展党纪知识测试。

会议指出，当前正值集团“十四五”规划收官与“十五五”规划开篇的战略衔接期，良好的政治生态是集团实现高质量发展的根本保障。本次集体廉政谈话，是加强党风廉政建设、筑牢思想防线的关键举措，对于引导新任干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”，确保集团在转型发展的关键时期行稳致远具有重要意义。

会议强调，当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，作为新任管理人员，必须深刻认识自身肩负的责任使命，强化廉洁自律意识，要在四个方面严格要求自己：一要筑牢思想根基，坚定政治立场。二要严守纪律规矩，坚守廉洁底线。三要勇于担当作为，认真履职尽责。四要锤炼过硬作风，密切联系群众。特别要精准把握违规吃喝“十个严禁”底线要求和“三个一律”处理原则，警示大家要知敬畏、存戒惧，习惯在监督下工作和生活，管好自己和“身边人”，确保权力始终在阳光下运行。

会议要求，新任管理人员要将组织的信任和职工的期盼转化为履职尽责的强大动力。一是抓住“两个五年”衔接的战略机遇，筑牢政治忠诚，做良好政治生态的守护者。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”，共同守护着集团政治生态的“绿水青山”。二是以奋进之姿勇挑重担，立足新征程，做企业发展的践行者。勉励大家保持昂扬斗志、勤勉务实作风、勇于担当作为，将组织的信任和职工的期盼转化为实干动力，在集团转型发展的“深水区”和“双轮驱动”关键期展现新担当、新作为。三是以中央八项规定及其实施细则精神为准绳严于律己，坚守廉洁底线，做清正廉洁的示范者。明辨公私、筑牢拒腐防线、妥善处理人情关系、涵养纳谏胸怀、严守法纪红线，始终绷紧廉洁自律之弦，做到“心有所戒、行有所止”。

此次集体廉政谈话会议，既是一次思想上的洗礼，也是一次行动上的动员。新任管理人员纷纷表示，将以此次谈话为契机，不断提升自身素养，时刻保持警醒，严于律己，廉洁从业，以更高标准严格要求自己，以实际行动践行初心使命，不辜负组织的信任和重托，为城乡建设集团发展作出应有贡献。