为深入贯彻人才强企战略，落实交投集团人才梯队建设部署要求，践行“让奋斗者吃香让成事者发光”的人才理念，12月11日，城乡建设集团召开2025年青年人才大会。集团公司领导班子出席会议。

会上，集团公司党委委员、纪委书记霍东辉宣读了入选 2025届“三苗”计划人员名单。随后举行了“师带徒”启动仪式，19名“三苗”学徒向导师敬献鲜花并合影留念。

 基础公司经理高新文、建筑公司经理王飞先后分享了对青年人才的培养规划与殷切期望，展现了子公司层面抓实人才工作的决心与举措。2024届“三苗”人员代表牛犇分享了入职以来的成长历程、实践感悟与收获体会；2025届“三苗”人员代表李晓萌畅谈了未来成长目标与奋斗方向，表达了扎根岗位、矢志奉献的青春决心。

集团公司党委副书记、总经理作总结讲话。他指出，举办本次大会既是对过往人才工作的总结，更是响应交投集团决策部署、推动公司高质量发展的具体行动。他强调，一是筑牢“入门关”，通过“师带徒”“传帮带”做好青年角色转变的引路人；二是搭建“练兵场”，以重点项目、攻坚任务为载体打造能力提升的“超充站”；三是强化“风向标”，健全实绩导向的激励机制，让“干多干少不一样、干好干坏大不同”成为常态；四是畅通“反馈路”，搭建意见反馈平台，做青年成长需求的贴心人；五是定制“成长路”，摒弃“一刀切”模式，为每位青年人才量身打造个性化培养方案。针对青年人才成长，他要求，一要以“攀高比强”立志，做本领过硬的“排头兵”，将个人规划与集团战略紧密结合，在竞争中脱颖而出；二要以“扎根基层”立身，做实战成长的“实干家”，摒弃“镀金”心态，在一线岗位锤炼过硬本领；三要以“敢闯敢试”立业，做破局攻坚的“开拓者”，在行业变革与集团“4+2”业务板块拓展中彰显价值。

 此次青年人才大会的召开，进一步明确了集团公司人才培养的方向与路径，搭建了青年人才交流成长的平台。未来，城乡建设集团将持续深化人才强企战略，以更完善的培养体系、更有力的激励举措、更广阔的发展舞台，助力青年人才快速成长，为公司冲刺年度目标、谋划“十五五”发展筑牢人才根基。

集团公司各部室主要负责人、各子公司领导班子，2025届“三苗”人员及导师现场参会，2024年、2025年新入职员工通过视频同步参与会议。