为响应公司人才培养战略，做好人才梯队建设，加快新员工职业技能与职业素养提升，9月10日，应急公司在深州片区和故城片区指挥部同步举办“薪火相传，共育未来”拜师仪式。

活动现场，师徒双方共同签订《师徒结对协议》，徒弟为师傅送上花束，表达感激之情。随后公司领导和新入职员工开展座谈，新入职员工分享了入职后的工作心得。

会上公司领导强调，一是加强学习，以专业素养铸就应急先锋。要树立终身学习的理念，不断更新自己的知识体系，领悟“城乡·先锋”文化精神，要敢于向前、直面挑战；二是要继续做好公司的传帮带活动。师傅要强化责任意识，以身作则，言传身教。徒弟要虚心学习，尽快掌握岗位技能，为公司的高质量发展贡献力量。三是要做好公司人才梯队建设，加强青年职工培养。青年职工是公司发展的生力军，他们的成长关系到公司的长远利益。

应急公司将以此次活动为契机，进一步完善人才培养机制，为青年职工提供更多的发展机会和平台，为公司长远发展注入更多活力。