为系统总结前期企业文化建设成果，持续深化“城乡・先锋”文化渗透，进一步推动文化理念向岗位实践转化，建筑公司于10月15日至10月17日开展“文化铸魂 创新赋能”企业文化线上答题竞赛（第十期），为前九期系列答题活动画上阶段性句号的同时，开启文化建设新征程。

第十期答题竞赛在总结前九期经验基础上实现全面优化。题目设计采用“回顾+创新”双轨模式，一方面精选前九期企业文化高频考点，帮助员工巩固学习成果；另一方面新增交投集团《关于进一步改进作风删繁就简提效率的若干措施》《关于举办2025年“企业文化节”系列活动的通知》文件等相关内容，同时增设判断新题型。

活动期间，公司各部室、各项目部积极响应，新老员工共同参与。不少员工表示，通过系列答题活动，不仅系统掌握了企业文化与制度知识，更明晰了自身岗位与文化建设的关联，后续将主动把文化理念融入日常工作。本次活动吸引142人次参与。

自活动启动以来，建筑公司已连续开展十期企业文化线上答题竞赛，累计吸引超1000人次参与。内容上，从最初聚焦“城乡・先锋”文化内涵与集团会议精神，到逐步融入中央八项规定精神、违规监督场景知识，再到拓展公司制度规范、业务管理要求及信访维稳纪律，答题内容始终紧跟企业发展需求动态调整；形式上从基础答题升级为“PK赛+抽奖”模式，趣味性与互动性持续增强，员工参与热情、答题速度与正确率逐期攀升，充分彰显了文化学习的实效。

下一步，建筑公司将以此次活动为新起点，持续探索“文化+场景”的宣贯新模式，通过文体活动、演讲比赛活动等，推动“城乡・先锋”文化真正扎根基层、融入业务，以文化软实力为企业高质量发展提供更坚实的支撑。