为传承弘扬五四精神，凝聚青年奋进力量，切实加强青年人才队伍建设，5月9日，交投路桥公司召开青年代表座谈会，传达学习省国资委国企青年代表座谈会、交投集团劳动模范与优秀青年代表座谈会、集团公司青年代表座谈会会议精神，重点传达集团领导对青年职工的工作寄语与发展要求。结合公司生产经营、项目建设实际，对集团精神进行再解读、再细化、再落实。路桥公司党总支委员、常务副总经理尹少雷主持会议，党总支委员、副总经理于长春，党总支委员、纪检委员吕少华，副总经理高伟，技术总监刘哲峰，党群工作部、人力资源部负责人及青年代表参加座谈会。

座谈交流环节气氛热烈、坦诚务实。常务副总经理认真倾听青年代表发言，详细了解青年职工在专业技术提升、职业规划发展、工作生活困惑等方面存在的问题，重点关注一线项目青年员工的工作现状、实践经历及成长方向。

针对青年提出的难点、痛点问题，领导逐一分析、耐心解答，给出专业化、针对性成长指导建议。同时，对广大青年员工扎根施工一线、吃苦耐劳、实干拼搏的优良作风给予充分肯定。

会议指出，为切实把上级精神落到实处，结合集团公司领导工作要求，路桥施工行业特点、公司发展实际，将多措并举完善青年人才培养体系：一是深化“导师带徒”机制，以“标准创建启动年”专项行动为抓手，细化完善传帮带培养模式，发挥技术骨干、资深员工示范引领作用，加速青年员工成长成才。二是加大科研创新投入，聚焦工程技术难点，搭建科研创新平台，鼓励青年员工投身技术研发、工艺改良。三是加强青年人才管理：全面摸排梳理青年职工队伍情况，健全培养、考核、激励机制，优化青年成长晋升通道。

会议强调，路桥青年要提高政治站位，层层落实集团公司精神，准确吃透上级会议要求，做到思想对齐、行动对齐；要锚定岗位实干攻坚，扎根项目一线，直面施工难题，持续精进专业本领；要严守工作作风，保持务实、严谨、坚韧的工作态度，贴合路桥基建行业实干属性，助力公司高质量发展

此次座谈会层级清晰、重点突出，既传达了集团公司顶层育人导向，又明确了公司落地执行细则，让全体青年代表倍受鼓舞、倍感振奋。大家纷纷表示，将严格贯彻落实集团公司及公司各项工作要求，持续扎根施工一线、深耕交通基建，以独立清醒的思想、顺势而上的勇气、坚定不移的定力锤炼本领、实干笃行，成为公司实现内涵式高质量发展最活跃、最坚实、最可靠的先锋力量，打响“路桥铁军城乡基石”特色品牌。