3月12日，基础公司召开2024年度组织生活会，城乡建设集团党委委员、副总经理张新永出席会议。基础公司党支部书记、经理高新文主持会议，城乡建设集团党委办公室主任王梓逸、组织人事部经理高玉，基础公司全体领导班子参加会议。

会前，张新永就开好本次组织生活会提出明确要求。一是要以解决思想问题为宗旨，对照检查材料认真剖析问题原因深入开展批评和自我批评。二是要杜绝重褒扬轻批评的倾向，坚守原则立场。三是要摒弃重形式轻实效的倾向，注重成果转化。

会上，高新文通报了基础公司上年度组织生活会整改措施落实情况和本次组织生活会征求意见情况，并代表领导班子作对照检查报告，公司班子成员分别作个人对照发言，并开展批评与自我批评，讲差距不足、谈问题根源、明整改措施，深入开展了批评和自我批评，会议气氛热烈，严肃认真，达到了统一思想、增进团结、共同提高的目的。

张新永对基础公司取得经营成果及本次组织生活会实际成效给予充分肯定。他指出，此次组织生活紧扣集团党委部署要求，党员干部围绕主题，刀刃向内，深入查摆，直面问题，主动认领责任，提出整改方向，达到了“团结-批评-团结”的目的。基础公司要以此次组织生活会为契机，坚持问题导向，制定问题改整台账，抓好整改落实，全力推动公司高质量发展取得新成效。

他强调。一是要始终要把党的政治建设摆在首位。要严守政治纪律和政治规矩，以政治纪律为统领，真正把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。二是要强化党建引领提升支部战斗力。以“先锋领航”专项行动为契机，建立一支部一特色、联建共建工作机制，持续加强科技研发创新力度并及时转化为行之有效特色鲜明的“独门绝技”，为集团公司承担大基建板块“链主”责任提供更多支撑。三是要充分发挥“头雁效应”改进工作作风。班子成员要主动对标先进，勇于担当和创新，以“关键少数”的自我革命，带动“绝大多数”的作风转变，聚焦年度短板弱项问题，组织开展专项主题活动，强化基层执行力和战斗力。四是要坚持以务实作风，全力推进高质量发展。加强人才梯队、风险防控等方面的建设，打造出符合基础公司成长的管理体系，为高标准收官“十四五”、高质量谋划“十五五”打下坚实基础。

高新文代表基础公司班子成员作出四点表态，一是正视问题和不足，切实做到立行立改。二是加强理论学习，切实提高政治素养。三是推进支部建设，切实强化末端执行力。四是加强作风建设，切实营造干事氛围。