为进一步压实意识形态工作责任，精准掌握各单位意识形态工作落实情况，10月29日，城乡建设集团组织召开意识形态专项督导暨交流学习工作会。集团党委委员、副总经理张新永主持会议并讲话。

本次会议坚持以学促查、以查促改，将集中学习、交流研讨、专项督导有机结合。会上组织全体参会人员开展集中学习，深入学习《习近平著作选读》第二卷、《习近平文化文选》第二卷节选篇目，研读《求是》刊发文章《一刻也不能放松和削弱意识形态工作》，专题学习交投集团《意识形态工作责任制实施办法》，集中观看《习近平文化思想大家谈——建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态》学习视频，为集团抓实抓细意识形态工作夯实理论基础、明晰工作遵循。各子公司结合自身实际，围绕当前意识形态领域形势、工作存在短板以及改进提升方向开展交流研讨，积极建言献策，为集团迭代完善意识形态工作举措提供实践参考。

会议指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关国家长治久安和民族凝聚力向心力，更是国有企业改革发展稳定的关键基石。集团党委始终把意识形态工作摆在全局工作的突出位置，持续健全制度机制，构建形成“党委统一领导、党政齐抓共管、相关部门各负其责、全体员工共同参与”的工作格局，为集团内涵式高质量发展提供坚强思想保障。

会议强调，意识形态工作不是阶段性工作，而是必须常抓不懈的长期性政治任务。各单位要以此次专项督导为契机，切实提高政治站位，强化思想自觉、政治自觉和行动自觉，直面工作短板弱项，做到即知即改、立行立改，健全长效工作机制，坚决守牢守好集团思想舆论主阵地，为集团内涵式高质量发展凝聚强大精神合力。

会议要求，一要提高政治站位，压紧压实意识形态工作责任。各级党组织扛牢主体责任，落实党组织书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，杜绝“重业务、轻思想”，细化责任传导，用好督查成果，实行清单化管理、销号式整改。二要深化理论武装，着力破解学用结合不深不实问题。严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，创新学习载体形式，结合项目分散、人员流动大的实际拓宽学习覆盖面，推动理论学习成果转化为破解经营发展难题的务实举措。三要聚焦风险防控，提升意识形态研判处置实战能力。树牢底线思维，分类摸排不同职工群体思想动态，紧盯信访维稳、网络舆情、阵地管理等关键环节，落实宣传稿件“三审三校”制度，常态化做好谈心谈话和思想疏导，把风险化解在萌芽状态。四要坚持融促结合，推动意识形态工作向基层一线延伸。依托交投集团“温暖党建”体系，做强做优“太行先锋”及各支部党建品牌建设，大力弘扬“阳光正气、挺膺担当、用心做事、创新图强”企业精神，选树宣传先进典型，厚植企业文化根基，推动工作力量下沉项目部，打通意识形态工作落地“最后一公里”。五要建强工作队伍，夯实意识形态工作组织基础。完善“党群部门统筹+机关专职+项目兼职宣传员”联动机制，充实基层工作力量，系统化开展业务培训，引导宣传思想工作人员深入一线，锤炼脚力、眼力、脑力、笔力，锻造过硬宣传思想工作队伍。

 会议最后，集团党委办公室工作人员对各单位意识形态工作开展情况进行现场检查。 

城乡建设集团党委办公室、各子公司分管意识形态工作领导、党群工作部负责人及意识形态工作人员共计23人参加会议。