春风拂槛的三月，玉兰枝头初绽的蓓蕾让我想起每年此时在校园招聘中遇见的那些年轻面庞。她们或自信从容，或温婉沉静，举手投足间都闪耀着新时代女性特有的光芒。作为城乡组织人事部的一员，我在校园招聘、干部任免和党支部工作的实践中深切体会到：当“她力量”与太行先锋的脉搏同频共振，便能谱写出最动人的时代乐章。

一、校园招聘中的她力量：播撒希望的种子

记得去年夏天组织校园招聘时，面试间有位女生在自由提问环节向我们抛出一个独特的问题：“面试官您好，公司对于女性的发展通道是如何设计的，是否会因为性别问题限制女性员工去项目上锻炼提升呢？”这个问题让我既惊讶又敬佩。在传统认知中，建筑行业似乎是男性主导的天地，愿意直面艰苦环境主动提出要到项目上锻炼的女大学生更是少之又少，而如今，女性意识觉醒不单单带来了索求“权利”的声音，更催生了担起挑战的胆魄。

我们去年着重设计了“三苗”培养计划，通过选拔制、导师制为女性人才搭建成长平台，最终14名女性新入职员工披荆斩棘通过选拔，成为公司着重培养的“三苗”人才，迈出了职业生涯的第一次跨步。无数“城乡玫瑰”正以坚韧与实力打破偏见，成为城乡沃土里蕴含无限生机与希望的种苗。

二、干部任免中的她光芒：搭建成长的阶梯

翻开干部人事档案柜，干部任免文件里，越来越多女性名字出现在关键技术岗位和管理层。这变化的背后，蕴含着组织理念的革新与企业文化的浸润。

“同心同德，惟实惟新”——我们创新考察机制，以专业能力看实绩、管理能力看担当、领导潜力看格局；“厚德载道·聚合致远”——我们以开放的姿态搭建平台，以精益求精的追求凭“实绩”用才。

在去年的中层干部竞聘中，纪检监审部的张莉主任便以出色的工作业绩与统筹协调能力获得了现场评委的一致高分。巾帼不让须眉，在工作中独当一面，柔肩挑重担，润物细无声，展示出了女性的智慧与力量。

三、党支部工作中的她温度：凝聚信仰的力量

在支部活动室的屏幕上，播放着《三十年 一条路》，杨琳作为一名女性工程师，在男性主导的行业中，凭借自己的专业能力和坚韧不拔的精神，赢得了同事们的尊重和支持。她的形象不仅代表了新时代女性的力量，也传递出一种积极向上的价值观。

还有无数像杨琳这样奋斗在一线岗位的员工，穿着朴素的工装，胸前的党徽却格外鲜亮。城乡第一党支部积极响应“先锋领航”专项活动，开展“党员先锋岗”模范展示活动，展现党建品牌的实际成效，其中纪检监审部的赵诺丰主任便当选成为第一批党员示范岗责任人，她以热情和蔼、事必躬亲的态度帮助员工解决工作与工作中的困难，“她温度”让这份红色传承在新时代绽放新光彩，让党员身份在技术攻关、企业管理、安全生产中熠熠生辉。

四、绽放新时代的巾帼芳华

回望来时路，从校园投递简历青春飞扬的学子，到干部名册中担当重任的领导者，再到党旗下庄严宣誓的先锋，我见证着“她力量”如何破土萌芽、拔节生长。这生长不是温室里的娇艳，而是大漠胡杨般的坚韧；这绽放不是孤芳自赏的清高，而是香远益清的气度。

在干部梯队建设时，我们注重“传帮带”中的性别视角；在制定培训方案时，我们考虑女性职业发展特殊阶段的需求；在评选先进时，我们让“柔肩担重任”的故事被听见。这些看似细微的调整，实则是组织工作向人性化、科学化迈进的重要刻度。

站在新的历史方位，党的二十大报告为妇女事业发展指明方向。作为组织人事工作者，我们既是“她力量”的发现者，更是“她时代”的筑路人。当更多女性在科技攻关前沿乘风破浪，在管理决策层披荆斩棘，在党组织建设中凝心聚力，便能绘就“百花成锦，万木成春”的壮美画卷。

玉兰又将绽放，如同每年春天如约而至的希望。不经意瞥见办公桌上柴静那本《看见》，书页间仿佛传来历史的回响与未来的召唤。在这条播撒星火的路上，愿以组织工作者的初心为灯，照见更多女性在新时代的苍穹下，绽放出属于自己也属于这个伟大时代的光芒。