4月24日，我以一名年轻干部的身份，参加了集团公司组织的深入贯彻中央八项规定精神学习教育培训会。此次培训会，集团邀请到知名党校教授赵亦彭为我们授课。初见赵教授时，他神情严肃，我本以为这会是一堂常规而略显枯燥的课程，然而，当他开口的那一刻，我便被深深吸引，迅速投入到党的理论学习之中。

培训伊始，赵教授抛出一个极具思考价值的问题：“作为建筑类公司，高度重视党建工作的意义究竟是什么？”这个问题犹如一颗石子投入平静的湖面，激起了我强烈的求知欲，我带着这个疑问，全神贯注地聆听后续的培训内容。

赵教授的讲解逻辑清晰、层层递进。他先从党的起源讲起，深入剖析党的精神实质，阐述践行党的理念的重要性，强调党风党性的核心意义；而后对中央八项规定精神进行了全面且细致的解读。当下外部环境十分复杂面临着经济与政治的双重压力，赵教授就此启发我们：要积极激发自身活力，如同人不能只重视四肢的运动，更要善用大脑一样，我们在工作中也要不断提升思想认识。年轻干部精力充沛、充满干劲，这是优势，但部分人也存在阅历不足、易沉迷娱乐等问题。年轻干部作为企业发展的“关键少数”，对其进行培训，就是抓住了企业发展的关键环节。

党的建设既需要思想引领，也离不开纪律保障。党性是根基，党风是外在体现，党纪则是坚实后盾，党风党纪在党的建设中发挥着不可替代的重要作用。他进一步引导我们思考：为什么要抓党风党纪？抓的重点是什么？又该如何去抓？通过历史经验的总结，我们认识到良好的党风是党的内在需求。一名党员的作风体现个人修养，一群党员的作风反映群体风貌，而大多数党员的作风汇聚起来，便形成了党风。赵教授在幻灯片中展示的“中国的希望在延安，一碗鸡汤便颠倒乾坤”的案例，令人印象深刻。表面上看，是一碗鸡汤带来了转机，但实质上，是党的优良作风赢得了各界人士的支持与信任，吸引无数有识之士为党送来“及时雨”，最终助力党取得伟大胜利。在企业中亦是如此，党员干部作风端正，全体员工才会纷纷效仿，公司的发展也会蒸蒸日上。同时，良好的党风建设离不开与群众的密切沟通。对于年轻干部而言，这意味着要主动与同事交流协作。在解决业务难题时，仅仅让他人认同观点是不够的，更要赢得他人的信服。这就要求我们注重工作方法，只有赢得人心，才能扎实推进工作，避免出现人浮于事、脱离群众的现象。我们应多深入项目一线，了解实际需求，不断培养个人魅力，从而更好地履行工作职责。

此次培训让我受益匪浅、深受启发。在学习方面，我们必须摒弃不学、浅学、空学、歪学、死学等错误方式，要积极行动起来，将学习转化为习惯，再由习惯升华为意识。在实践过程中，不断积累经验，培养谨慎沉稳的处事态度，克服急躁、浮躁情绪，发扬艰苦奋斗精神。面对困难，不退缩、不逃避，以积极乐观的心态逐个击破，始终保持奋发向上的精神状态。既然选择了前进的道路，就不要畏惧犯错，要敢于开展自我批评，勇于承认并改正错误，这才是真正的勇士。

赵教授关于公司重视党建是“保养”的观点，更是让我豁然开朗。正如生活中的车子、房屋、高塔等事物都需要定期保养一样，党群发展同样需要精心维护。我们要发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，持之以恒、久久为功。集团公司正以这样的决心和毅力，为年轻干部树立规范，相信只要持续推进，必将取得显著成效。在未来的工作中，我将以此次培训为契机，将所学所悟运用到实际工作中，不断提升自身党性修养和业务能力，为集团公司的发展贡献自己的一份力量。